Подведем итог

Рейтинг 5 из 5 1 голосов. Прошло несколько лет успешной работы нашего сервиса по подбору персонала для дома “Домовичок”, и теперь можно посмотреть статистику. Как правило, наши заказчики отправляют заявку через сайт. Автоматически подводится статистика и мы можем наблюдать в графиках. Думаю, особо комментировать нечего, все видно на фото.

Аферистос

Рейтинг 5 из 5 1 голосов. Кленты как и люди разделяются всего на две категории, – аферисты и другие. Но кто же такой аферист? Человек, который получает личную выгоду обманным путем за счет другого. Причем этот другой делает все добровольно сам, и в данном контексте важно ключевое слово – сам. И тут “Остапа” понесло… Позвонил Читать дальше…

Трудоустройство в Америке, Лос Анжелес

Рейтинг 5 из 5 1 голосов. Мы предоставляем широкий спектр услуг по профессиональному подбору кадров : – помогаем найти работу по вашим индивидуальным запросам – учитываем требования и пожелания работодателя – экономим Ваши силы и время. Наши условия очень лояльны как для соискателей вакансий так и для работодателей! Посмотрите некоторые Читать дальше…

Отзывы о сервисе “Домовичок”

Рейтинг 5 из 5 6 голосов. “Домовичок” – это сервис подбора персонала для работы в доме и офисе надолго и разово: няни, домработницы, сиделка, садовник, гувернантка, компаньонка, домашний мастер, личный водитель… Пишите, задавайте вопросы. Комментируя вы помагаете развивать наш сервис.  Также не забудьте поставить оценку по 5 шкале нажав вверху Читать дальше…

Цены. Сервис. Почему мы?

Рейтинг 5 из 5 3 голосов. Работать с нами просто и удобно. Но вам необходимо понимать как формируются цены и почему мы работаем именно так. Мы заинтересованы в постоянном сотрудничестве. Поэтому, если персонал нужен вам на долгий срок, мы определяем месячную зарплату. Есть минимальная сумма за которую есть смысл работать, а также, Читать дальше…

Как работает дистанционное обслуживание на нашем примере

Рейтинг 5 из 5 2 голосов. Есть у нас такой сервис “Домовичок” и “Строительный портал”. Часто люди звонят чтобы узнать примерные цены. При чем у многих “примерные цены” ассоциируются с количеством денег, которые клиент может потратить. Когда просишь клиента прислать фото объекта для просчета (например перекрыть крышу)  не примерной а Читать дальше…

Объявления и ошибки

Рейтинг 5 из 5 2 голосов. Огромная ошибка состоит в том, когда заказчики, размещают свои объявления в сети Интернет на поиски домработницы, няни, сиделки и тп.   Дело в том, что обслуживающий персонал такого уровня и за такие зарплаты никогда не прочитает вашего объявления, а если и прочитает, то не Читать дальше…

Как мы подбираем персонал

Рейтинг 5 из 5 3 голосов. Уже в который раз звонит знакомая, просит найти подработку. Я повторяю, сначала напиши резюме, потом – поговорим. Вежливо пытаюсь объяснить, что наши заказчики вначале смотрят сайт, читают резюме, и только потом определяются с персоналом. Далее следует долгий рассказ от том, почему ей не нужно резюме… Суть сей Читать дальше…