Рубрики
О нас

Как мы подбираем персонал

()

Уже в который раз звонит знакомая, просит найти подработку. Я повторяю, сначала напиши резюме, потом – поговорим. Вежливо пытаюсь объяснить, что наши заказчики вначале смотрят сайт, читают резюме, и только потом определяются с персоналом.

Далее следует долгий рассказ от том, почему ей не нужно резюме…

Суть сей басни:

Это первый, и самый важный тест для нашего персонала.
Отношение – прежде всего!

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Подсчет голосов:

Пока нет голосов! Будьте первым, кто оценит этот пост

Вы оценили этот пост полезным...

Следите за нами в социальных сетях!

Автор: А.Буторин

Лучшее делаем доступным!

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *