Уже в который раз звонит знакомая, просит найти подработку. Я повторяю, сначала напиши резюме, потом – поговорим. Вежливо пытаюсь объяснить, что наши заказчики вначале смотрят сайт, читают резюме, и только потом определяются с персоналом.
Далее следует долгий рассказ от том, почему ей не нужно резюме…
Суть сей басни:
Это первый, и самый важный тест для нашего персонала.
Отношение – прежде всего!
