Рейтинг
5 из 5 3 голосов.

Уже в который раз звонит знакомая, просит найти подработку. Я повторяю, сначала напиши резюме, потом – поговорим. Вежливо пытаюсь объяснить, что наши заказчики вначале смотрят сайт, читают резюме, и только потом определяются с персоналом.

Далее следует долгий рассказ от том, почему ей не нужно резюме…

Суть сей басни:

Это первый, и самый важный тест для нашего персонала.
Отношение – прежде всего!

Рубрики: О нас

Войти с помощью: 
avatar
  Подписаться  
Уведомление о